Und wieder haben wir zwei tolle Tage bei der Hopp Foundation in Weinheim verbracht. Gemeinsam mit Schülerinnen aus Frankenthal haben wir mit Hilfe von Design Thinking Ideen für eine Schüler*innenfirma gesammelt. Die Teilnehmerinnen waren total motiviert und haben spannende Konzepte für Kosmetikprodukte gesammelt, die sie in der Chemie-AG selbst herstellen wollen.

​Vielen Dank auch an Florian Griesinger, Gründer von natuamo, für den Erfahrungsaustausch. Was gibt es schöneres, als Menschen in seinem Netzwerk zu finden, die Lust dazu haben, ihre Erfahrungen als Gründer mit jungen Menschen zu teilen. Florian war dafür der perfekte Kandidat und hat uns 10 Minuten seiner Zeit für einen Impulsvortrag geschenkt. Es hat uns großen Spaß gemacht, diesen Workshop als Coaches zu begleiten und wir freuen uns schon auf die Testphase der Produkte. ​

Seit gestern sind Lilly und Luis Teil des Teams von Mindshift.One. 
Die beiden werden uns tatkräftig in der Vorbereitung von Workshops unterstützen. Luis als Werkstudent und Lilly als unsere erste Auszubildende! Wir freuen uns wahnsinnig auf die Reise mit den beiden.

Beim Begriff Check-in denken wir oft zuerst an Flugreisen oder diverse Apps. Im Design Thinking hat das Check-in eine ganz andere Bedeutung. Es dient dazu, im (Projekt-)Team zu teilen, wie jede*r sich fühlt und so gemeinsam anzukommen. 
​Wir nutzen diese Check-ins auch intern im Team, wenn wir gemeinsam in die Woche starten oder einen großen Workshop vor uns haben. Fest steht: Niemand fühlt sich immer super, aber ein funktionierendes Team zeichnet sich dadurch aus, dass man sagen darf, wenn man nicht gut drauf ist. So wissen alle Bescheid und können sich gegenseitig unterstützen. ​

Eines der Erfolgskriterien für die Arbeit mit agilen Methoden ist ein externer Coach an der Seite des Kernteams.

Seine Funktion ist es unter anderem, aus einer neutralen Perspektive dem Team die richtigen Fragen zu stellen um somit die Projektarbeit stetig zu verbessern, während sich das Team der inhaltlichen Arbeit widmet.
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Aber nicht nur bei Projekten ist ein externer Coach sinnvoll: für unser wöchentliches Stand-Up hat uns deshalb heute Günther besucht, unser Meeting beobachtet, Fragen gestellt und wertvolle Verbesserungsvorschläge eingebracht. Ihr seht - auch Coaches brauchen immer wieder einen Coach. Danke Günther, dass du da warst!

Mindshift.One unterstützt sowohl Unternehmen als auch Bildungsinstitutionen beim Veränderungsprozess. Die Unternehmensgröße, Branche oder Bildungseinrichtung spielt dabei keine Rolle. Von der großen BASF bis zu kleinen Mittelstandsunternehmen, von Schulen bis zu Universitäten - wir helfen dabei agile Methoden zu erlernen, einzusetzen, Arbeitsmuster und Unterrichtsmethoden zu verändern und sich für die Zukunft auszurichten. Etwas ganz Besonderes stellt für uns die Zusammenarbeit mit StartUps dar - es ist so schön mitanzusehen wie sie für Ihre Idee brennen, hungrig nach Feedback und dankbar für jede Unterstützung sind. Wir helfen dabei das Geschäftsmodell auf den Prüfstand zu stellen, Chancen zu evaluieren und Risiken zu minimieren. So auch mit Empion, bei einem Workshop welches wir im Auftrag von encourageVentures moderiert haben. Weiter so Mädels - eure Idee ist genauso genial wie ihr selbst. Wir freuen uns heute schon auf unser FollowUp Workshop. 

Aber was ist eigentlich mit den Menschen, ohne die es gar keine Produkte und Services für unsere Kunden gäbe? Diejenigen, die am anderen Ende sitzen und für die Entwicklung, den Verkauf und die Betreuung von Kund*innen zuständig sind?

Mithilfe von Employee Journeys gestalten und verbessern wir die Reise der Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Gerade in Zeiten von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen haben sich viele Arbeitsmuster verändert - höchste Zeit also, die Employee User Journeys auf den Prüfstand zu stellen und anzupassen. 

Sie sind neugierig geworden? Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Wir können es selbst noch gar nicht fassen, aber diese Woche konnten wir endlich den ersten Design Thinking Workshop für Schüler live durchführen. Ca. 60 Schüler*innen haben sich einen Tag Zeit genommen, um die Methode kennen zu lernen und in Kleingruppen ein soziales Projektthema zu erarbeiten. Mit Hilfe von Tests, einem guten Hygienekonzept des Carl Benz Gymnasiums in Ladenburg und Masken haben die Schüler*innen sich nicht davon abhalten lassen, tolle Ideen und Prototypen zu entwickeln. Als Belohnung gibts für unsere "Junior Design Thinker" ein Teilnehmerzertifikat für die Bewerbungsmappe.

Es hat mal wieder richtig Spaß gemacht!