Viele reden über "New Work" – manche Unternehmer:innen glauben, wenn sie Homeoffice und das persönliche Du einführen praktizieren sie es schon vollumfänglich. Aber was steckt wirklich dahinter?
Gerade komme ich aus unserer Stand-Up Routine – was heute anders war? Ich sitze in Griechenland und das restliche Team in der Augustaanlage in Mannheim. Es erfüllt mich mit Stolz für einen einmonatigen "Working-Holiday" im Ausland sein zu können und zu spüren, dass ich dadurch kein Motivationsloch erzeuge. Bei uns geht es um Inhalte und nicht um 9:00-5:00 Arbeitszeiten. Bei uns zählt Vertrauen und nicht Kontrolle. Jeder im Team denkt unternehmerisch und trägt kontinuierlich dazu bei, Kunden mit unseren Angeboten zu begeistern, neue Herausforderungen zu finden und dafür Lösungen zu entwickeln. Der Mindshift.One Erfolg ist unser gemeinsamer Erfolg. Und natürlich helfen wir uns zu jederzeit gegenseitig.
Gemeinsam haben wir unsere Ziele entwickelt und den Weg dorthin, wie wir sie erreichen werden - für alle die Erfahrung mit agilen Methoden haben: wir praktizieren OKRs und das ist gut so. Sie helfen uns, dass wir immer wissen wo wir stehen, wie wir priorisieren und was als nächstes zu tun ist. Von wo aus wir das tun spielt dabei keine Rolle. Ich danke meinen Mitarbeiterinnen - sorry, Kolleginnen. 😀
Ihr seid großartig und es macht einfach so unglaublich viel Spaß mit Euch. This is new work wie wir es leben und lieben!
